发布时间：2025-09-29 14:44 | 来源：牛蒡排骨汤网 | 浏览：9986次
数据表现，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而来岁毕业生人数预计再翻新高。目前，《中国音讯周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国新闻周刊》杂志 1935年年底，一个冬日的下午，林徽因已经经在梁思成的办公室一蝉联务三个小时。那一年，她和梁思成在山东曲阜考察了孔庙修建群，并沿胶济铁道路履历城、章丘、临淄、益都等11个县，寻找散落山涧原野的“文化珍宝”。归来后，有年夜量案头任务。现在，里间惟独她一个人，窗户恰好能够俯瞰天安门的院子。 “现正在是五点三非常。夜幕...。正在搜寻引擎搜寻“大门生就业”能够看到，从中央到地方，各级党委以及政府都把大学生就业任务摆正在优先位置。借助，7月12日，江苏南京，孩子在一家商场配置的喷泉处戏水觅清冷。克日，外地高温天气持续。中新社记者 泱波 摄7月12日，江苏南京，孩子在一家墟市配置的喷泉处戏水觅清凉。克日，外埠高温气象延续。中新社记者 泱波 摄7月12日，江苏南京，孩子在一家商场设置的喷泉处戏水觅清凉。克日，当地高温天气继续。中新社记者 泱波 摄7月12日，江苏南京，孩子在一家商场配置的喷泉处戏水觅清凉。近日，外埠高温天气连续。中新...。 从往年春招到暑假，再到刚最先的新学期，教诲部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业雇用活动、就业技艺提升“双千”企图、已离校未就业结业生专场招聘会……为帮助高足完成高品质就业，各高校对于从重生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的失业服务系统，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。常常，国庆中秋假期，北京市文明以及游览局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特点文旅活动，并精选京郊微度假、工业研学游等创新体验场景，深挖骑行、赛事等潮水玩法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假送上都城“文旅年夜餐”。--> 主题文旅路线 【重温峥嵘岁月】 从卢沟桥的滔滔硝烟到平西根据地的洪亮红歌，北京这片热土上，雕刻着没有平的精神。北京市文化和游览局经心梳理乡村落赤色记忆，串连起那些承载着...。 应届结业生 构造进企口试定向挖掘岗位--> 为帮忙应届结业生高效对接优质岗位、完成高品质失业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，构造门生走进重点企业开展现场面试，打造“访问-实习-任命”快速通道；地方财经年夜学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资本，定向发掘岗位并进行“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导结业生投身西部与基层。一系列精准动作从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己正在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过冲突考查后，他将有年夜概收到宝钢股份的录取关照书。结果会在9月出炉，而这个时分，恰是年夜部分应届结业生方才入部动手秋招的时候。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学就业辅导核心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿独特促成的。一方面，企业但愿能更早、更深切地理解学生；另一方面，先生也希望有机遇去企业实地没有雅赏，而高校自身也在开展访企拓岗流动。在此布景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校带领带队构造应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，认识各方失业需求。该校就业唆使效劳中央副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者认识到，客岁，19名优异学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。今年仅宝钢股分一家企业，就有13名北京科技年夜学同窗进入暑期实习中，顺利的话，他们有能够在实习后获患上企业发放的登科通知书。 中央财经大学商学院党委副布告杨中英告知北青报记者，学院积极织密校企合作收集，依靠学院“企业行”活动自动拓展企业资本，增强与专业相干行业以及企业的分工接洽，增加学生实习就业岗位机遇，让学生走进合作企业展开研学研行，拓宽门生视线，提升学生职业素质和就业威力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相分离的路径，与企业建立练习理论基地，为学生练习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还创立了优质店主单元名录，动静保护合作企业数据库，成长校友地点企业定向引荐。正在鼓励以及催促毕业生踊跃到场学校举办的双选会基础上，学院定期展开小而精、专而优的小型专场应聘活动，前进校园应聘静止实效。 中国国民年夜学在拓宽失业渠道方面注重施展院系力量，各院系联合学科业余特点举行少量招聘举止，开掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民年夜学招生待业处及各院系访问高质量用人单位410余家，为卒业生定向挖掘失业岗位1100余个。尤其是各院系连系学科业余特性，共举办180余场招聘勾当，发掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还重视保护对于接近百家先锋强人就业练习实践基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作局限。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云抉择回到他乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔东南山货感慨：“如果调理零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改动他乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通年夜学前去下层赋闲的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国度所需即为交年夜学生所为”的待业导向，制定学校“访企拓岗匆匆赋闲专项行动”路程门路，实现对于西部地区全笼罩，指导各学院聚焦学科业余特性和地区工业发展需要，被动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才以及拔尖翻新人才、共建练习实践基地，着力晋升毕业生办事西部地区经济社会生长的人才供需适配度。 为了鼓励更多卒业生返回西部、返回下层就业，北京交通年夜学实施“典范示范勉励工程”，学校设立了下层待业专项奖励金，重点对于到西部地区、下层一线、重点领域就业的结业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每一年评选奋飞奖，举办下层事情训练营。2024届，下层失业人数同比增长33.6%，西部地区失业人数同比增进10.7%，一位结业生被西藏自治区专项招录名目次用。2024年，学校发放处分金60余万元，167名老师被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业杰出奖学(教)金”。 在校生 提早布局职业入学开始筹谋 寒假里，北京交通年夜学2025级复活吴紫涵(化名)愉快地拆开登科通知书时发明，随通知书一起寄来的另有一份《2025年夜学生职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教导这么早就开端了吗？”北青报记者正在采访中发现，比年来，越来越多高校意想到，失业工作不克没有及只针对年夜四先生，就像“教导要从娃娃抓起”同样，失业要从大一复活入校时开端抓起，帮助学生及早了解自己的业余、及早布局将来的职业生涯。 吴紫涵在解决复活报得手续后发明，本人以及所有复活一起，需完成两学时的线上职业生活生存布局先导课。据该校就业与守业唆使中心主任张博介绍，新生每每一对于大学业余缺乏了解，而且退学一年后就面临年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快了解自己的业余及相干职业，对年夜学生涯以致将来的职业生涯及早布局。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下待业引诱类课程，包罗生涯规划、失业指导、职业本领专题晋升、守业教诲等外容。此中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技年夜学，职业生活生存教诲融入到本科生全进程扶植中，乃至从重生入校军训时就开始了。胡琳茹汇报北青报记者，黉舍在新生军训时推出了“新生体验日”流动，让复活用半小时时光体验大学四年的糊口，并对于未来发展做出选择。有的同学选择了继续进修，但在体验后发现并不符合自己。在她眼里，比起提拔门生求职能力，高校在帮他们建立精确的职业不雅念中起的作用更加重要。比如现在一些先生一味求稳考公考编，便是就业不雅点显现了问题，高校应该增强指导，让先生看到分歧职业挑选的能够性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯通本科四年，把柄差别学年先生的生活猜疑生长系统的课程进修。课程之外，黉舍还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，平面环抱式处理学生的生活疑惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们供给适用妙技培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她协助修改简历。 离校毕业生 离校不克不及断线办事温度不减 克日，教诲部“高校毕业生离校后失业做事”小程序上线，特地为已经离校、未就业的毕业生连续推荐针对性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦操持离校手续就成了“校友”，再也不享受应届毕业生报酬。但教育部高校结业生就业服务司相关负责人克日指出，当前进一步做好离校未就业结业生的失业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留神到，往年从教导部到各级高校，都把已离校毕业生纳入待业效劳范围，做到“离校不休线”。 “高校毕业生离校后赋闲效劳”小程序的岗位信息来自国家巨匠长西席就业服务平台内，其特征是能够联合毕业生的教育背景、业余技能、求职欲望等个人信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息经由进程学信网公众号推送，将没有断连续到今年年底，结业生需要关注该公家号。别的，暑假以来，国度24365大学生待业效劳平台连续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场雇用会，其中多场是针对于离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区雇用网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、临盆/加工/制造、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教导部的指点以及带动下，在京高校在办事离校毕业生方面也努力作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”先生赋闲服务网启发了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提早批暑期实习专场，为未落实就业单元的2025届结业生找工作、非结业年级学生练习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预定登记并投递简历后，用人单元可以在线挑选简历，而后与结业生约定时间在线视频口试。 异样正在暑假里，北京科技大学外国语学院就业兼任西席孙雅楠细致到，最近有一场企业应聘的职位多为电子商务，于是她给英语业余2025届一名已离校结业生打去电话：“这个企业的地位以及你比力成家，你感爱好的话能够先看看招聘信息，如果能进口试，咱们能够通话摹仿一次面试。”据胡琳茹介绍，对于于已离校未就业的学生，北科年夜正在昔时12月31日以前，各院系就业西席每周城市和他们联系，扣问其求职停顿并同步给他们就业消息。现正在，一些已经毕业良久想要换工作的同学还会与胡琳茹分割，一些毕业外行里有适合的工作机遇还会请她引荐学弟学妹。 地方财经年夜学商学院针对于已离校但仍有待业意向的学生，会设立建设特地的反对于联络群，将给在校生的就业信息同步给结业离校先生，依据他们的需求定向举荐，同时为他们返校列入现场招聘会、三方协定领取或者调换等供应便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
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中新社香港9月28日电 题：香港应对极端天气灾害展现应对韧性 中新社记者 香卢平 今年第18号台风“桦加沙”近日吹袭香港，9月24日上午从香港天文台以南约120公里处掠过，带来狂风暴雨。香港虽有树木倒塌、局部海水倒灌，但整体未出现严重破坏和人员死亡。风雨考验下，香港社会合力应对，再次展现城市韧性。9月24日，今年第18号台风“桦加沙”临近香港，带来狂风骤雨，香港天文台于2时40分发出“十号飓风信号”(俗称“十号风球”)，这是香港今年第二次发出最高等级热带气旋警告信号。图为东区港铁杏花邨站外有部分市民冒着风雨出行。 中新社记者 侯宇 摄 “桦加沙”被称为今年西北太平洋的“风王”。23日下午，香港天文台发出“八号西北烈风或暴风信号”(俗称“八号风球”)，次日凌晨改挂最高等级热带气旋警告“十号飓风信号”(俗称“十号风球”)，这是香港自1964年之后，再次出现一年两发“十号风球”。 风暴逼近前，香港特区政府提早部署。香港特区行政长官李家超指示保安局于22日上午启动紧急事故监察及支援中心，统筹跨部门应变。香港天文台连续发布预警信号，提醒市民防范。特区政府提前宣布所有学校在台风袭港期间停课，渠务署在低洼地区提前部署排水机械人，预防水浸。9月23日，超强台风“桦加沙”逼近香港，天文台于14时20分改发八号西北烈风或暴风信号(即“八号风球”)，香港中环有商户做好防风措施。 中新社记者 陈永诺 摄 社区力量在防灾中发挥作用。各区区议员和关爱队协助低洼地区布置防水浸设施，护送长者入住庇护中心，并在台风过后参与清理善后，成为特区政府与居民之间的桥梁。 业界应对台风天气的经验更加成熟。部分企业提前安排员工在家工作或提供接送，建筑工地加固设施，电力公司抢修受损电缆，保持供电。值得一提的是，9月24日是港股首次在“十号风球”下照常交易。券商提前调配人手，有从业员留宿金融核心区附近的酒店，确保市场正常运作。 每一次极端天气，都是对城市韧性的一次考验。此次“桦加沙”吹袭香港期间，特区政府、社区与企业各司其职，整体配合使灾害影响较为有限。比如城市能源供应机构香港中华电力在台风期间24小时不间断检查供电系统，尽力减低对客户的影响。公司企业发展总裁庄伟茵对笔者表示，香港之所以能屡次在极端天气中将损失降到最低，并非单靠运气，而是依靠多年来不断完善基建、科技应用，以及特区政府的高度警觉和周详部署，各公共事业单位严阵以待，发挥专业精神，确保城市核心运作不受严重影响。“台风过后，社会秩序能迅速恢复正常，正是各界高效协作的成果。”9月24日，今年第18号台风“桦加沙”临近香港，带来狂风骤雨，香港天文台于2时40分发出“十号飓风信号”(俗称“十号风球”)，这是香港今年第二次发出最高等级热带气旋警告信号。图为工作人员在鲤鱼门水淹地带进行排水作业。 中新社记者 侯宇 摄 台风远去，城市逐步“复常”，折射出香港在极端天气下的韧性。面对不可预测的气候挑战，居安思危仍是社会共识。社会各界也正继续优化各个环节可能存在的疏漏与短板，做到有备无患。(完)--> 【编辑:刘阳禾】
马上评｜领证后再入职能否休婚假，考验善意与互信 澎湃特约评论员 毕铭 领了结婚证后再入职新公司，还能休婚假吗？近日，“领结婚证后入职被告知无法请婚假”话题登上热搜，引发网友热议。 事情源于一位福建厦门的网友发帖称，自己入职前领取结婚证，在现公司请婚假时被以“入职前领取的结婚证，无法请婚假”为由拒绝。有记者查询发现，对于婚假必须在领证后多久内休完，并没有明文规定，一般以各个单位的规章制度为准。--> 在社交媒体平台上，不少网友发帖询问同样的问题，他们因领证时间较早，入职后不清楚是否可以请婚假。而有法院案例显示，若员工在入职新用人单位前客观上不具备休满婚假的条件，且新用人单位不能证明拒绝申请婚假的理由正当性，法院将支持员工的婚假申请。 所以，到底能不能休，其实并没有统一的标准答案。正如上述案例中，相关法院判决结果依据的就是一个非常具体的情形——当事人于2019年2月22日领取结婚证，同年3月5日即入职新公司，入职前客观上不可能休满15天婚假，因此可在入职后休，新公司不得拒绝。 网友对此也有不同的看法。有人主张，休婚假是个人权利，不该严格卡着入职时间；也有人认为，要防止有人钻空子，如果在之前的公司休过婚假了，再到新的公司休一次，这对企业不公平。 实事求是地说，不能指望法律对这种“模糊地带”事无巨细地拿一把尺子量到底。相关法律之所以未对此进行统一规定，其实是给个人和企业留下了灵活应对的空间。毕竟，现实情况是复杂的，如果只是一味规定“休”还是“不能休”，反而可能会制造更多的问题。至于是否要防范钻空子的问题，真正愿意给予员工更多善意的企业，总有办法在杜绝“白剽”的同时满足员工的合理需求。 所以，领证后再入职到底能不能休婚假，还是要具体问题具体分析——员工的具体情况，和企业的具体态度。但正是在这种法律“留白”处，最能折射出一个企业对待员工真实的理念。 这一话题引发热议，也是近年来舆论场一个醒目现象的缩影，即职场话题成为高频热点。诸如“带薪休假何时能落实”“工作完成了，能不能到点下班”、员工的“休假羞耻”等话题，都被反复讨论。这背后所对应的，是一种值得关注的群体心理的真实流露，即“打工人”对自身的权益境况，越来越敏感，越来越关注。 这背后的原因是复杂的，既与个体权利意识的提升有关，也与个人对于追求工作与生活的平衡有了更高的要求不无关系，同时还伴随着越来越多人对于工作本身的价值和意义的重新审视。 无论如何，这种社会心理的转变，都在提醒企业，在企业文化构建、平衡好企业与员工的关系上，需要以新思维给予新回应。比如，简单的“合规”思维，可能已不足让员工感受到足够的“共情”。在法律规定存在空白的领域，更考验企业的管理智慧与人文关怀。可以说，如何在规则之外释放更多的善意，让员工感受到尊重、互信，已成为当前一个单位和企业的凝聚力、竞争力中非常重要的部分。 【编辑:于晓艳】